Sur de Europa: La Construcción de un Mercado de Mano de Obra Barata y Sin Derechos para la Futura Federación de Estados Europeos

El pasado 11 de Febrero (sábado) se aprobaba el texto de una reforma legislativa del mercado laboral en España sin el visto bueno de los sindicatos (tienen que mantener su credibilidad en ciertos niveles) y que parece que tan sólo se trata del primer paso dentro de una serie de reformas llamadas a ser implementadas en éste y otros paises del sur europeo (Portugal, el sur de Italia y Grecia entran en el mismo saco) para la creación de un mercado laboral barato (competitivo) y facilmente despedible (flexible) para la futura Federación de Estados Europeos que ya emerge de las cenizas de la crisis financiera europea.

Los cantos de sirena que se oyen desde Bruselas calificando a la misma de insuficiente, son indicios tanto de que sólo estamos ante el primer paso de la misma como de quienes están interesados en la misma. Todo está sucediendo a velocidad de vértigo desde que europa cayó en la trampa: la aprobación del tratado de Lisboa. La crisis financiera se activó casi inmediatamente después, como un resorte automático activado para la correción de las condiciones de bienestar previamente creadas para inducir a la aprobación del mismo. Aviso para navegantes: esto mismo es lo que está sucediendo en estos momentos en America Latina donde el incremento del bienestar de la zona puede llevar a progresiva aceptación de la extensión del concepto de Mercosul hasta una unión monetaria y quizá un tratado análogo tipo-Lisboa en un periodo de 10-15 años. De momento el crédito y el consumo se extienden como la pólvora, siedo incluso incitados por dirigentes como Lula como el mejor modo de dejar atrás pequeñas recesiones (seguro que no estamos hablando de la España de la primera década del siglo XXI?)

Ahora podemos apreciar cual era la idea original de Europa que siempre se tuvo desde un principio: un norte administrativo y tecnológico y un sur de mano de obra barata y esclavos. Hacia ese objetivo nos dirigimos con la serie de reformas que se llevan a cabo en estos dias.

Arucas Blog: Hasta mirar mal a tu jefe es motivo de despido

El blog de Arucas presentaba recientemente un análisis bastante sintético, aunque interesante, de aquellos puntos menos publicitados de la reforma:

“De la letra pequeña de esta reforma laboral, que no mencionó ni Fátima ni Soraya, extraemos algunas perlas que convertirán a los trabajadores en esclavos:
- Faltar al trabajo entre 9 y 20 días en 2 meses por enfermedad JUSTIFICADA, motivo de despido.
- Facilidad para despedir de forma más económica mediante el despido de 20 días en caso de que la empresa reduzca sus beneficios durante nueve meses. Si la empresa ganaba 5 millones y va bajando en beneficios, pueden despedirte.
- Tu jefe puede aumentar tu jornada laboral.
- Tu jefe puede reducirte de manera unilateral tu salario.
- Tu jefe puede cambiarte a una ocupación superior con el mismo sueldo que tienes.
- Las Empresas de Trabajo Temporal tendrán más importancia que el INEM para contratar.
- Posibilidad de que la empresa modifique el lugar de trabajo, avisando al trabajador con 30 días de antelación. En caso de que el trabajador lo rechace podrá solicitar la rescisión del contrato con indemnización barata ( 20 días por año hasta un máximo de 12 mensualidades).
- Las empresas públicas podrán realizar EREs.
- Se prevé la posibilidad de despedir trabajadores fijos de la Administración pública, incluso aunque hayan accedido por oposición, por la mera concurrencia de causas económicas, técnicas, organizativas o productivas. Se mercantiliza así aún más el servicio público y se pretende que el ajuste de los déficits se haga con plantilla, sin importar el motivo de las crisis económicas, como podría ser la mala gestión de los políticos.
- Se anuncia ( concretándose en una ley posterior) que será la Mutua la que se encargará de las bajas médicas y no la Seguridad Social. Es decir, que una empresa que cobra de tu empresa será la responsable de darte la baja por enfermedad. No hace falta ser muy listo para saber que primará la Mutua ¿tu salud o el bolsillo del que le paga?
- Todo aquel que reciba prestación deberá realizar, como los reclusos, trabajos a la Comunidad de forma totalmente gratuita.
- Generalización del despido de 33 días. Es la primera reforma laboral que abarata el despido de los ya contratados, algo sin precedentes anteriores.
- Se multiplican las bonificaciones de los contratos precarios, reduciendo los ingresos de la Seguridad Social.
- El empresario no precisa autorización administrativa para: despedir, suspender el contrato, reducir la jornada de una gran parte de la plantilla (medidas colectivas). Desaparecen los ERE y ahora quien decide es simplemente el empresario.
El empresario se convierte en dios omnipotente, pero tranquilo esclavo, porque por ahora ni te marcarán a fuego ni te pondrán el pijama a rayas. Ahora bien, cuidado con las miradas porque si tu amo cree que le has echado una mala mirada… PUEDE DESPEDIRTE:
Hay más, muuuuucho más, pero con esto basta… esclavos.”

Algunos de los puntos son especialmente sangrantes e indicadores de lo que se avecina pues esto no es más que el principio…

A. Sempere

La Metamorfosis Inversa: de Mariposa a Gusano

Uno de los ejemplos más conocidos, y recurridos, para explicar el fenómeno de la metamorfosis es el cambio que se suele dar en ciertos gusanos para acabar convirtiéndose en mariposas. Desde un punto de vista simbólico la mariposa representa la antítesis del gusano: bella, libre, majestuosa, etc.

El cuento que vamos a contar hoy es aquel que transcurre en una línea temporal inversa a la que siguen los gusanos en su camino hacia mariposas. Es decir, hablaremos simbólicamente de una majestuosa mariposa que se convierte en un gusano. Hemos de insistir en que las aspiraciones a ser mariposa, quizá sean demasiado elevadas, bastaría por ejemplo con ser una libélula. En cualquier caso, la transformación hacia un ser menos libre y bello bien podía terminar en una luciérnaga o quizá en una cigarra, no era necesario llegar hasta el gusano… Sin embargo no hay otra solución, el oráculo ya ha hablado y, como en los cuentos o fábulas que nos contaban de pequeños, el camino hacia éste es ya parte de nuestro destino. Muchos ni se acuerdan ya de los tiempos en que teníamos alas multicolor y revoloteábamos alegres sin nadie que determinase nuestro destino. La transformación está pesando mucho y eso que puede que todavía estemos lejos de verla en su totalidad.

Evidentemente nos referimos a la transformación social que está sufriendo Occidente. Es obvio que ciertos excesos propugados por el sistema capitalista estaban fuera de lugar a la vez que condenaban a muchos otros seres del planeta a vivir en sus cloacas. Sin embargo, la transformación que estamos sufriendo no busca igualar las condiciones de vida de todos los seres que pueblan este planeta, sino que está diseñada para sumergir a más y más gente hacia el inframundo del que se nutre la Elite dominante.

Hemos vivido unos años en los que el sistema capitalista se ha devorado a si mismo, y además nos ha ofrecido todo lujo de detalles sobre su suicidio… Pero en realidad éste ya estaba muerto. Le habían matado mucho antes y su cuerpo frio sirve ahora para albergar al embrión de un nuevo sistema que se abre camino cual polluelo resquebrejando las paredes de un huevo. Efectivamente el capitalismo parece ser ya cosa del pasado y no representa más que las frágiles paredes de este huevo simbólico. El engendro cuyo nacimiento se viene preparando minuciosamente, probablemente mantendrá bastantes elementos de su predecesor, pero buscará con sed devoradora la implementación de un nuevo concepto: la productividad.

Este concepto, como cualquier otro, sólo cobra valor por comparación. Qué significa que la productividad de ciertos paises no es muy elevada? Comparados con la China de nuestros días, la productividad de cualquier otra nación es irrisoria. Podríamos pensar que la metamorfosis que vivimos busca hacernos más competitivos respecto al modelo Chino o asiático. Teniendo en cuenta que la gran productividad asiática se basa en un régimen laboral que puede calificarse prácticamente de esclavitud, cualquier intento de igualar la productividad china implicará un avance significativo de una nueva forma de esclavitud contemporánea. Aquellos que piensan que no tenemos otra opción están muy equivocados, bastaría volver a un modelo arancelario o a la imposición de sanciones a China (o simplemente no comprar sus productos) para reprimir este modelo productivo. El híbrido organizativo chino (mezcla de capitalismo, comunismo y otras formulas oligárquicas) es el polluelo que resquebraja las paredes del huevo, o el gusano hacia el que nos dirigimos a velocidad de crucero.

Lejos de ejecutar medidas para reprimir este modelo esclavizador, los líderes occidentales nos arrastran irremediablemente hacia el agujero negro. Por qué no han de hacerlo si aquellos para quién trabajan se están beneficiando como nunca de sus “inversiones” en Asia? Los beneficios económicos derivados de la implantación de un modelo como éste en occidente son incalculables. Podemos estar hablando de la mayor transferencia de riqueza de la historia. China no es un socio más, es el modelo a seguir.

Otro indicio de que esta transformación no busca competir sino exportar este modelo a occidente, es el hecho de que China compre servicialmente la deuda occidental y la mayor parte de las empresas públicas que están en venta en Europa.  Esto, además de delatar que cumple con un rol dentro del establishment (para quien todavía crea en el choque de civilizaciones), acabará por ejercer una influencia psicológica en los ciudadanos de Occidente: Cómo no vamos a trabajar tan duro como ellos para recuperar nuestra independencia? Cómo vamos a suspender las medidas dramáticas que estamos tomando para volver a ser viables frente a este modelo? El ciudadano occidental no tiene ninguna salida: o nos compran los chinos y nos imponen su modelo económico o lo hacen nuestros líderes con la escusa de aumentar la competitividad o productividad (o como quieran llamarlo). Reflexionemos sobre las implicaciones derivadas de considerar un umbral de máxima competitividad. Éste vendría fijado por una situación en la cual trabajaríamos a cambio del menor salario posible: es decir comida y una cama. Cuando alcancemos este nível seremos sin duda la sociedad más productiva…sólo que no veremos por ningún sitio los bienes producidos.

T. Stevenson